Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
GLOBAL HUMANITY AND LEADERSHIP FOUNDATION, GHL-F

Leadership and Humanitarian Training for Leaders

Leçon 44 : Les 12 lois du Bonheur : vivre l'harmonie & Satisfaction, Bien-être individuel et collectif (stabilité et progrès).

Bienvenue dans cette 44e leçon du Leadership captivante du bonheur à travers le prisme d'une vidéo inspirante. Le bonheur, un concept universellement recherché, est une expérience complexe qui transcende les frontières culturelles et individuelles. Cette leçon vous permet d’explorer 12 lois tirées des expériences du professeur américain JONATHAN HAIDT dans son livre « les 10 lois du Bonheur », combinées à d’autres recherches. Tout cela vise à plonger dans les aspects profonds et variés du bonheur, offrant une réflexion sur sa nature, ses sources et la manière dont il peut enrichir nos vies en tant que Leader ou Manager.

À travers cette leçon, nous y trouverons les secrets du bonheur, pour cultiver une vie plus épanouissante. Préparez-vous à être inspiré, à réfléchir et à peut-être redéfinir votre propre quête du bonheur. Bienvenue dans cet exposé où la découverte du bonheur devient une expérience partagée, promettant des moments de réflexion, d'émerveillement et, espérons-le, d'inspiration pour votre propre chemin vers le bonheur.

Voici les 12 lois du Bonheur (Telles que citées dans la video) :
1.La théorie du bonheur durable.
2.La force des relations sociales 
3.L'équilibre entre le travail et la vie personnelle 
4.La gratitude 
5.La résilience 
6.La poursuite de la signification 
7.La variété des expériences
8.La gestion des émotions 
9.La pratique de la gentillesse 
10.La recherche d'un équilibre entre l'individualisme et le collectivisme 
11. Ne pas baser son bonheur sur le malheur des autres12.  Ne pas envier la prospérité des méchants ou être jaloux des succès des autres.

Vous aurez la leçon

sur :

https://www.youtube.com/watch?v=jYO7Yq6pNTk&t=171s

Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article